うつ病によって仕事を休職せざる負えない時、一番真っ先に不安になるのが働けない期間の収入でしょう。
入院や通院で薬物治療を行うと思いますが、その費用だって毎月の事であり高額です。
ゆっくりと精神の健康を取り戻す時に、金銭面で悩みを抱える状態が続くのはよくありません。
安心して休むためにも、傷病手当金の申請を行いましょう。
手当金は、月の給料の六割が支給されます。
初めて支給を受けた時から、最大で一年六ヶ月の間は手当金がもらえるので安心です。
健康保険に加入している人ならば需給が可能ですので、会社と担当医師に相談してみましょう。
申請に必要になるのは医師からの休職診断書、会社からの申請書になります。
申請に必要な書類は、健康保険協会のサイトからダウンロードすることも出来、わからない事は会社の社労士に尋ねるとスムーズに手続きが行えます。
ただ、申請が出来るのは連続して三日以上の欠勤の後、四日目からの日数分の六割です。
二日休んで一日出勤という場合は支給対象外になるので注意が必要です。
申請後は一ヶ月ほど審査期間がかかるので、休職が決まった場合には早めに手続きをしましょう。
一度審査が通った後は、毎月申請書の提出をすることで手当金が支給されるようになっています。